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人才就是生产力:国际业务管理人才的素质要求

2015-04-15 10:19:26
        1.  复合型:复合型指常识结构要“硬”、“软”结合,即不仅要具备专业领域的工程技术理论基础及实践经验,还要具有管理学和经济学的理论基础。
        2.创新型:创新型指具备创新意识和创新能力。国际工程项目往往是跨多种不同学问的项目,其参与方往往具有各自国家、民族的学问背景及工作习惯,工作中会遇到许多想象不到的新问题,这就要求国际工程管理人才具有独立分析问题、解决问题的能力,具有创新精神和善于总结经验的能力。
        3.开拓型:开拓型只要指从事国际工程的高级管理人才,应具备判断决策能力和组织管理能力,注重公关技巧、具有拼搏奋斗精神。
        4. 外向型:外向型不仅指拥有较高的外语水平,更包括了解和熟悉有关的国际惯例。具体有四个方面:技术方面,熟悉国外通用的设计规程、技术规范、实验标准等,能看懂英文的有关技术文件;经济方面,了解国际上有关贸易、融资、工程保险以及财务的要求;管理方面,掌握国际工程项目管理原理,特别要熟悉合同管理以及工程进度、质量和成本管理,能够使用国际上通用的计算机App进行项目管理;外语方面,除具有熟悉的外语听说、阅读以及合同书写能力外,还应熟悉和理解国际通用的项目管理专业用语和合同文本。

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